| 问题 | 病退条件最新规定2022 |
| 释义 | 1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制; 3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定); 4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 因为中枢神经系统导致瘫痪的、呼吸困难的、严重贫血的……有这些症状的都可以申请办理病退。 1、常年处于恶劣环境的工作人员。这类人是可以提前5年的时间退休得到。 2、各类原因导致丧失劳动能力者。拿着相关证件以及证据到相关部门证明其失去劳动力才能够提前退休的。 3、曾在工作中严重受创者。如果你是在工作中严重受创了，那么可以拿着相关证件到有关部门进行申请办理退钱退休的。 总之，以上就是病退条件的最新规定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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