| 问题 | 如何投诉平台不退还的押金？ |
| 释义 | 平台收取押金违法，可向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得收取押金，违法行为。可向劳动监察部门投诉，要求调查和采取措施。可向公安机关报案要求处理。如受不公正待遇，可向消费者协会或相关部门投诉，寻求支持和帮助。 法律分析 对于平台收取押金违法的情况,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金,否则将被视为违法行为。如果平台违反了这一规定,可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求其进行调查并采取相应的措施。同时,还可以向当地的公安机关报案,要求其进行处理。如果受到了不公正的待遇,还可以向当地的消费者协会或者相关部门进行投诉,要求其给予支持和帮助。 拓展延伸 如何有效维权以追回未退还的押金？ 若您遇到投诉平台不退还押金的情况，以下是一些有效的维权措施，帮助您追回未退还的押金。首先，收集相关证据，如合同、支付记录和通信记录。然后，与平台客服沟通并要求退还押金，可通过电话、邮件或在线投诉渠道。如果平台不予理睬，您可以寻求法律援助，咨询专业律师并准备起诉材料。此外，可以向相关监管部门投诉平台的不当行为，寻求他们的介入和支持。最后，如果有必要，可以考虑通过法院提起诉讼，维护自己的合法权益。请注意，具体情况可能因地区而异，建议在采取行动前咨询专业法律意见。 结语 合理维权，追回押金。根据《劳动法》，平台收取押金违法。可向劳动监察部门投诉，要求调查处理。同时，向公安机关报案，要求追究平台责任。遇到不公正待遇，可向消费者协会投诉，争取支持。若平台不退还押金，收集证据，与平台沟通要求退还。如无果，咨询律师，准备起诉材料。可向监管部门投诉，争取支持。必要时，提起诉讼，捍卫合法权益。注意，具体情况请咨询法律专业意见。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违背本法限定，扣押劳动者居民身份证等资料的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律限定予以处罚。用人单位违背本法限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。 |
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