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苏州生育津贴最低基数是多少
释义
法律主观：
生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。
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更新时间：2026/6/18 2:54:50