| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法及相关规定，求职者有权要求招聘信息发布者提供公司背景和业务信息。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第13条：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，提供劳动保护条件，履行安全生产法律、法规和规章制度，向劳动者提供工作岗位和工作内容等方面的信息。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第15条：用人单位应当告知劳动者有关工作的条件、工作地点、工作内容、劳动保护、职业危险、职业卫生等情况，并应当履行安全生产法律、法规和规章制度的义务。
3.《中华人民共和国招聘违法行为处罚规定》第八条：招聘单位在用人过程中应当履行用人单位的义务，提供真实、准确、完整的用人信息和招聘信息，不得有欺诈、虚假、误导性招聘行为。
综上所述，求职者有权要求招聘信息发布者提供真实、准确、完整的公司背景和业务信息，招聘单位也应当履行相关的信息披露义务。
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