| 问题 | 社保失业险在什么情况下能领取 |
| 释义 | 失业人员符合以下条件可领取失业保险金：缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括劳动合同终止、协商解除劳动合同、被解雇、辞退、开除、主动解除合同，以及其他法律规定的情形。 法律分析 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。 拓展延伸 社保失业险的申领条件有哪些？ 社保失业险的申领条件主要包括以下几个方面：首先，申领人需要在失业前参加过社会保险，并连续缴纳一定的社保费时间。其次，失业人员需要在失业后立即到当地社保部门登记备案，并按规定提交相关材料。此外，失业人员需要积极参加就业服务和职业培训，以提高再就业能力。还有，申领人需要符合失业的定义，即因非个人原因导致失去工作，并且有就业意愿和能力。最后，申领人需要按照规定的程序和时间提交申请，并配合社保部门的审核和调查工作。只有符合以上条件的人员才能成功申领社保失业险。 结语 失业人员符合条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金。条件包括：失业前缴纳失业保险费满一年，非因个人原因中断就业，已进行失业登记并有求职要求。非个人原因中断就业包括劳动合同终止、双方协商解除合同、用人单位解除聘用合同或辞退、劳动者依法解除合同等情形。申领社保失业险还需满足其他条件，如参保时间、就业意愿和能力等。申请时需按规定提交材料，并配合社保部门的审核和调查工作。 法律依据 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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