| 问题 | 企业能跟学生签订劳动合同吗 |
| 释义 | 在校大学生能与企业签订劳动合同。大学在校生满足一定条件后是可以签署劳动合同的，但是要在学生毕业之后，户口从学校集体户中转出，才能符合办理我国城镇职工社保条件，用人单位才可以为其缴纳社保。高校集体户口并不符合办理我国城镇职工社保的条件，所以即便用人单位拿着在校生的相关资料去社保局，也会被告知无法办理的。 一、大学生当兵政策 一.四个“优先”： 优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。 二.在报考军校方面： 在校大学生士兵报考军校年龄放宽1岁。 三.保留入学资格： 应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含高校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格，退役2年内允许复学或入学，退役后复学，经个人申请，学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。 四.国家资助学费： 大学生应征入伍服义务兵役，国家实行学费补偿代偿，本专科学生每人每年最高8000元。 五.硕士研究生专项招生： 在完成本科学业后3年内参加全国研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。国家设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划，每年专门面向退役大学生士兵招生，2020年招生计划名额从5000增至为8000人。另外，在部队荣立二等功及以上的普通高校应届毕业生、在校生（含高校新生）士兵退役后，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。 二、大学生社保卡毕业后怎么处理 现在大部分的高校都会为学生办理社保卡，由于现在社保卡全国统一，因此毕业以后到单位工作，这张卡还是可以使用的。但是有一个步骤是不能少的，那就是必须由单位把社保卡拿到所在区的社保中心，办理一下卡同步业务。 由于大学生在学校期间办理的社保为大学生社保，也就是居民社保，入职以后就需要参加城镇职工社保，因此需要去社保中心办理卡同步业务，将持卡人的身份转变为职工。办理完之后就能持卡就医，并报销医疗费用了，否则就医时的医疗费用不能刷社保卡报销，只能先行垫付医疗费用，治疗结束后携带相关材料去社保中心进行手工报销，这样会麻烦不少。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 |
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