| 释义 |
九级一次性工伤医疗补助金的计算如下：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资乘以9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准：
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受相关规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受相关规定待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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