| 问题 | 五险一金的缴纳基数是多少呢 |
| 释义 | 本文主要介绍了五险一金的缴纳基数和计算公式，并提供了一个例子来说明如何计算个人和企业的缴费金额。根据国家规定和地区不同，缴费系数和缴费基数有所不同。个人和企业分别缴纳养老保险、医疗保险、大额医疗费用互助资金、失业保险、工伤保险和住房公积金。具体缴费比例和上下限根据企业情况和实际情况确定。个人公积金缴纳比例为7%。 法律分析 五险一金缴纳基数如下： 五险一金缴纳基数计算公式: 月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。 以基本工资为5,000元试算: 个人缴纳企业缴纳 基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元 基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元 大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元 失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元 工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元 住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元 合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元 注： 1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同; 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数); 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月; 个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。 结语 根据以上计算公式，以5000元基本工资为例，个人缴纳的五险一金总额为903元，其中包括养老保险400元，医疗保险100元，大额医疗费用互助资金50元，失业保险50元，工伤保险25元，住房公积金350元。请注意，具体缴费系数和公积金比例可能因企业情况和实际情况而有所不同。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分： （一）违反规定批准机构的设立的； （二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的； （三）违反规定进行现场检查的； （四）违反规定查询账户或者冻结资金的； （五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的； （六）违反规定实施行政处罚的； （七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 |
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