| 问题 | 工伤伤残十级工资7000应该赔偿多少钱？ |
| 释义 | 根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，将获得一次性伤残补助金，该补助金额为7个月的本人工资。如果伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，金额为1个月的本人工资；同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，金额为4个月的本人工资。三项补助共计12个月本人工资。 法律分析 职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： (1)一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资; (2)一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。 拓展延伸 工伤伤残十级工资7000，一次性伤残补助金是多少？ 根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由用人单位按月发给。其一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，十级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此，工伤伤残十级工资7000，一次性伤残补助金应为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即7000*8/12=5000元。 结语 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，将获得一次性伤残补助金，该金额为7个月的本人工资。如果伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，该金额为1个月的本人工资。同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，该金额为4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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