| 问题 | 公积金的比例是怎么算的 |
| 释义 | 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%，具体标准由各地根据实际情况确定。 住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金扣除标准如下： 1 、根据国家规定，职工和用人单位应当按照一定比例缴存住房公积金。目前，职工和用人单位缴存住房公积金的比例一般为个人缴存 6 %、单位缴存 6 %的标准。但是，不同地区和行业的具体缴存标准可能会有所不同，需要根据当地政策和规定确定； 2 、职工和用人单位缴存住房公积金的基数一般按照职工月工资基数确定。在一些地区和行业中，职工月工资基数可能会有最高和最低限制，需要根据当地政策和规定确定； 3 、职工和用人单位缴存住房公积金的上限一般为职工月工资基数的 3 倍，也就是说，职工月工资基数超过 3 倍时，超出部分不再作为住房公积金缴存。 综上所述，住房公积金扣除标准可能因地区、行业、个人情况等因素而有所不同，具体以当地相关政策和规定为准。同时，在缴存住房公积金时，应当遵守相关的规定和程序，确保缴存的真实性和合法性。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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