| 问题 | 能否让50岁个体户提前退休？ |
| 释义 | 本文介绍了50岁以上女性个体户和男性职工在参加基本养老保险方面的区别。达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。对于未达到法定退休年龄但缴费年限已经达到15年的人员，无论是职工还是灵活就业人员，都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。而灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。 法律分析 50岁以上女性个体户，若累计社保计缴费年限满15年，则可以享受退休政策，而男性职工则不符合这一条件。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 一、个人自己交养老保险可以吗 当事人可以自己缴养老保险。以下人员由个人缴纳基本养老保险费：未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员；无雇工的个体工商户；其他灵活就业人员。劳动者在用人单位就业的，由用人单位和劳动者共同缴纳基本养老保险费。 二、职工养老交够15年还用交吗 达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，如果你是在职职工，未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。如果你是灵活就业人员，缴满15年之后可以选择不再续缴。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。 三、养老保险必须交吗？ 养老保险不是必须缴纳的，而是自愿的。但是若劳动者在用人单位签订了劳动合同并且开始进行工作的，用人单位必须给劳动者缴纳五险一金。五险一金就包括养老保险。而未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 结语 50岁以上女性个体户和男性职工不符合条件，但无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。若劳动者在用人单位签订了劳动合同并且开始进行工作的，用人单位必须给劳动者缴纳五险一金，包括养老保险。而灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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