| 问题 | 欠工人的工资应该写欠条？ |
| 释义 | 欠条范本：XX公司，拖欠员工XX工资，合计现金(小写)：XX元人民币，(大写)：XX元人民币，定于X年X月 X日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据！ 欠款人签字： 日期：X年 X月 X日。 一、交通事故赔偿申请书怎么写 交通事故损害赔偿执行申请书范本申请人：xx，男，19xx年x月xx日生，住址：xx，电话：xxx。被申请人：xx，男，19xx年xx月xx生，住址：。申请人与被申请人因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，业经xx人民法院做出xxxx号刑事附带民事判决书。现该判决已生效，而被申请人却没遵照判决书履行义务。为此，特申请贵院给予强制执行。请求目的：1、请求被申请人支付经济损失赔偿款xxxxx元，并自本判决生效第二日起加倍支付迟延履行期间的利息至全部支付完毕之日止;2、被申请人承担申请执行费用。事实与理由：xxxxx此致xx人民法院申请人：二0xx年xx月xx日 二、夫妻一方有债务如何写离婚协议书 男方： 女方： 男方与女方于x年 x月认识，于x 年 x月x 日在 登记结婚，婚后于x 年 x月 x日生育一儿子／女儿。因＊＊致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 1、男女双方自愿离婚。 2、子女抚养、抚养费及探望权： 儿子／女儿 由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由男方全部负责，男方应于 年 月 日前一次性支付 元给女方作为女儿的抚养费（／男方每月支付抚养费 元，男方应于每月的1－5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号：＊＊＊＊＊＊＊＊＊）。 在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。（／男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。） 3、夫妻共同财产的处理： （1）存款：双方名下现有银行存款共 元，双方各分一半，为 元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方／女方应于x 年 x月 x日前一次性支付 元给女方／男方。 （2）房屋：夫妻共同所有的位于xxx的房地产所有权归女方所有， 房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于x 年x 月 x日前一次性补偿房屋差价 元给男方。 （3）其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。 5、债务的处理： 由于债务为个人债务，所以有债务方独自承担。（／ 方于x 年 x月 x日向xxx所借债务由 方自行承担） 6、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任： 双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。 本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前 二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。 7、经济帮助及精神赔偿： 因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金 元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费 元。上述男方应支付的款项，均应于x 年 x月 x日前支付完毕。 8、违约责任的约定： 任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金 元给对方（／按 x 支付违约金）。 9、协议生效时间的约定： 本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。 10、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向xxx人民法院起诉。 男方签字：＊＊＊＊ 女方签字：＊＊＊＊ ＊＊年＊＊月＊＊日 三、不服劳动仲裁决定怎么写起诉状 原告:xxxx有限公司 住所: xxxxx厦写字楼 法定代表人:王某 被告:段某，女，汉族，1981年xx月xx日出生，住址:xxxx街道xxxx路xx号，身份证号码xxxxxxxx，联系电话:xxxxxxx 原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年x月xx日所作的深劳仲案[2008]2xxx号裁决，现提出起诉。 诉讼请求: 1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月x日至2008年8月x日休息日、法定节假日的加班工资人民币4xxxx8元及25%的经济补偿金人民币1xxx5元; 2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60xxx元; 事实与理由: 深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2xxx号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。 一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月xx日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。 二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。 三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告2008年xx月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢 综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决! 此致 xxxxx区人民法院 具状人:xxxxx有限公司 (盖章) xx年xx月xx日 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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