员工住院期间的工资规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工住院期间的工资规定
释义	法律分析：医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	父母离婚我可以选择都不跟随么如果两个人都同意离婚好不好离呢离婚是否要两个人一起去两个人感情不和要离婚，两个人都想要小孩，小孩归谁，跟着妈妈要求好点如果两个人都同意离婚好不好离呢如果两个人都同意离婚好离吗离婚要两个人一起去吗父母离异孩子可以选择谁也不跟么父母离异孩子可以选择谁也不跟吗离婚一定要两个人都同意吗父母离异孩子可以选择谁也不跟吗父母离婚我可以选择都不跟随吗? 离婚不离家的两人还有关联吗保护知识产权的现实意义是什么? 保护知识产权的现实意义是什么? 知识产权具有时间性到期后将不再受法律保护。这句话对吗？保护知识产权的现实意义是什么? 善意取得与其他物权保护制度有什么不同吗保护知识产权的含义国家保护知识产权的意义保留一切法律追究权利专利不保护的客体是知识产权国际保护的必要性是什么国际上普遍认为什么应当特别保护知识产权保护客体的是什么？ remunerative transfer of new technology render render a default judgment render a judgment in court render an account of render a sentence render a verdict rendering meritorious service render judgment render judgment at fixed time render legal sanctions against render meritorious service rendezvous rendition rendition of bankruptcy rendition of judgment rendition of judgment at fixed time rendition of judgment in court rendition of judgment sentencing renegade renew renewable clause renewable resource renewable resources renewable sources of energy

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