| 问题 | 教师离岗退养条件和待遇 |
| 释义 | 教师职工离岗退养有关事项说明如下： 1、退养条件：工作年限男满30周年，女满25周年（男教师教龄满30周年，女教师教龄满25周年，退休后可享受100%退休工资），或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的教职工。 2、退养手续：退养人员须由本人提出书面申请，填写好《教职工离岗退养申报表》一式四份（请直接从网上下载），经本人单位审核同意，报教育局批准，可离岗退养。 3、退养待遇：离岗退养期间享受在职人员同等工资待遇（不发年终一次性奖金），不享受学校按规定自筹资金发放的考核奖等福利。教师离岗退养工资与在职教师一起由财政统一发放。 4、退养编制：离岗退养教职工不占所在学校编制，达到法定退休年龄再办理正式退休手续。 一、教师工龄工资国家规定 根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组；劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师工龄工资和教龄津贴的实施作如下规定： （一）教师教龄津贴执行范围：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。 （二）教龄津贴标准： 1．教龄满5年不满10年的每月3元； 2．教龄满10年不满15年的每月五元； 3．教龄满15年不满20年的每月七元； 4．教龄满20年以上的，每月十元。 二、公司改制职工安置方案包括什么内容 公司改制职工安置方案包括的内容： （一）解除劳动合同的职工安置。 （二）内部退养职工安置。 （三）拖欠职工工资和社会保险费处理。拖欠职工工资和社会保险费由改制企业以国有净资产向职工一次性付清，改制后的社会保险手续与费用缴纳，由改制后的企业负责。 |
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