| 释义 |
疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社会保险，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社会保险的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
缓缴企业在缓缴期间应注意哪些事项
1、缓缴企业应如实填写缓缴申请表并对所填信息及附报材料的真实性负责；
2、同时遵守承诺事项，如有违反，即行终止缓缴期，并按规定接受失信惩戒并承担相应的法律责任；
3、缓缴企业在缓缴期间，应继续按规定办理本单位员工的用工参保及退工停保手续，发放工资时应依法代扣代缴员工个人缴纳的社会保险费；
4、员工失业、工伤保险待遇不受影响；企业遇员工发生退休、转移等情形的，需为员工补缴社会保险费后享受相应待遇或办理手续。疫情期间，也可按规定延迟办理相关手续。
【法律依据】：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
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