试用期的工资不能低于多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期的工资不能低于多少
释义	试用期的工资不能低于正式工资的80%。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》第二十条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	我花钱雇人干活,他受伤我有责任么？对方全责人没事误工费怎么赔对方全责人没事误工费怎么赔给私人干活手受伤了怎么赔偿给私人干活手受伤了怎么赔偿对方全责可以要误工费吗劳务合同员工受伤,医药费该谁出对方全责人没事误工费怎么赔被撞人没受伤误工费怎么收劳务合同员工受伤,医药费该谁出没定责任要垫付医药费吗？对方全责不肯垫付医药费怎么办？没定责任要垫付医药费吗责任书下来后医药费哪方垫付全责没钱垫付应该怎么办我全责没钱垫付怎么办全责没钱垫付应该怎么办? 全责没钱垫付应该如何去全责没钱垫付怎样办？肇事车主全责没钱垫付怎么办全责没钱垫付怎样办全责没钱垫付有什么办法交通事故全责没有有钱垫付要怎么办我全责没钱垫付有什么办法解决？我全责没钱垫付会怎样？ treaty reinsurance treaty right treaty rule treaty series treaty signatory treaty state treaty stipulation treaty tariff treaty text treaty with lenicney treaty wording Treble Costs, Treble Damages treble damages treble damages treble damages tree farm tree planting and afforestation trespass trespass Trespass trespass trespass Trespass2 trespass ab initio trespass against

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