试用期的工资不能低于多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期的工资不能低于多少
释义	试用期的工资不能低于正式工资的80%。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》第二十条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	带几个人去讨债违法吗？带几个人去讨债违法吗 -法律知识家里讨债可以吗？讨债要什么条件才能成功讨债都要什么条件才能成功合法讨债真有这个必要吗一笔债务可委托几个人去讨债向债务人讨债要注意什么讨债公司帮人讨债是不是合法的两个借款人怎么判一个借据有两个债权人,其中一个要起诉怎么办? 借款人有两个债务人怎么处理借款人有两个债务人怎样处理？借款人有两个债务人如何处置？借款人有两个债务人如何处置一个借据有两个债权人,其中一个要起诉怎么办?？借款人有两个债务人应该怎么处罚？两个借款人可以只起诉一个借款人吗两个借款人怎么判？借款人欠多人债务,同时多人起诉怎么办？共同借款人一定是债务人吗？借款人和欠款人是同一个人吗？？借款人与转账人不是一个人 -债务纠纷共同借款人是债务人了吗共同借款人是债务人吗 application controls application fee application filed for the ratification of a contract application for accession application for administrative reconsideration of the customs application for admission application for a letter of credit application for alteration application for announcement of patent invalidation application for a patent application for arbitration application for arbitration of a technology contract application for a renewal application for a review application for being merged application for bidding application for bonded warehouses application for closure of business application for court preservation of properties application for deferral application for divisions application for divorce application for exportation application for extension of time limit for recourse application for financial leasing

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