试用期的工资不能低于多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资不能低于多少
释义	试用期的工资不能低于正式工资的80%。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》第二十条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	上海市大学生就业补贴政策上海大学生就业补贴怎么申请暑假工几岁可以打工暑假学生能离沪吗外地人在上海打工补贴外地人在上海打工补贴上海暑假可以离沪吗 12岁可以做什么暑假工上海有大学生就业补贴吗？上海市大学生就业补贴政策 15岁能打什么暑假工？外地人在上海打工住房公积金怎么拿 15岁可以做暑假工吗？考到上海大学户口能够到上海吗？上海大学生落户上海需要什么条件？数字广东是不是国企竞标和投标的区别中标后可以更换设备品牌吗中标后可以更换设备品牌吗竞标和投标的区别竞标与招投标有什么区别企业招标和政府招标有什么区别中标后可以更换设备品牌吗？竞标与招标的区别企业招标和政府招标有什么区别产权主体产权转让产权转让契据产权转移产权转移书据产生实质损害的威胁产销合同产销一体化产业产业充公产业革命产业工会产业工人人身保险产业工人人身保险公司产业收益产业税产业协会产业政策法产业资本产值资金率阐明阐述阐述性法规场地使用费场地使用权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。