| 问题 | 老板11月份工资没付 |
| 释义 | 拖欠工资是一个严重的问题，通过和平、理智和专业的方式解决问题是最佳途径。但是，如果您的权益受到严重侵犯，您应该采取必要的法律行动来维护自己的权益。您可以通过以下这些途径来解决问题： 1. 与老板沟通：首先，尝试与您的老板沟通，了解为什么11月份的工资还没有支付。也许有一些误解或临时的财务困难，通过对话可以解决这些问题。 2. 获取书面确认：要求您的老板提供一份书面的延期支付通知，并在其中注明延期的具体原因和预计支付时间。这样，在将来的纠纷中，您将有一个证据。 3. 了解劳动法：研究劳动法，了解您的权益和应对此类问题的途径。了解有关拖欠工资、权益保护和劳动仲裁的相关规定。 4. 咨询专业人士：如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。他们可以为您提供专业建议和支持。 5. 保持关注：定期与您的老板联系，了解工资支付的进展。确保您的权益得到保护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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