公司规定扣工资是否合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定扣工资是否合法法律问题
释义	法律分析: 公司规定扣工资不合法。法律依据: 《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十七条用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明，已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后，正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
随便看	信息轰炸违反法律嘛信息轰炸违反法律吗微信轰炸犯法吗 -法律知识使用短信轰炸违法吗微信上威胁恐吓犯法么？短信轰炸触犯法律吗信息轰炸属于违法嘛？短信轰炸会不会被抓法律问题短信轰炸会不会被抓？信息轰炸属于违法嘛短信轰炸是属于什么罪短信轰炸构成犯罪吗短信轰炸算什么罪短信轰炸什么罪 -法律知识短信轰炸是属于什么罪? 合同甲乙双方结尾签字盖章,开头还需要盖吗？合同盖章甲方乙方谁先盖？合同谁是甲乙方谁先盖章法律规定合同谁是甲乙方谁先盖章甲乙双方签合同谁应该先盖章 -法律知识合同谁是甲乙方谁先盖章？合同谁是甲乙方谁先盖章吗？合同中甲乙方哪方先盖章？合同谁是甲乙方谁先盖章吗合同哪一方先盖章 administrative measure taken upon application only administrative mediation administrative minister in ancient China in charge of civil affairs administrative norm administrative notice administrative notification administrative obligation administrative offender administrative offense administrative office administrative office for industry and commerce administrative office in charge of salt industry administrative office of industry and commerce Administrative Office Of The U.S. Courts administrative officer administrative offices in the localities administrative official administrative omission administrative order administrative organ administrative organ for commodity inspection administrative organ for copyright administrative organ for culture administrative organ for economic contracts administrative organ for education

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。