| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤工资是指工伤期间法定社会保险缴费基数的60%。工伤期间工资损失是指工伤期间因伤情影响工资收入的部分。工资损失的计算方法为：应当按照原工资岗位确定一个参照工资额，工伤期间月均工资损失额为：原工资的60%×(参照工资额-伤残津贴)。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十七条规定：“工伤工资是指工伤期间职工法定社会保险缴费基数的60%。”
2. 《工伤保险条例实施细则》第四十三条规定：“工资损失的计算方法为：应当按照原工资岗位确定一个参照工资额，工伤期间月均工资损失额为：原工资的60%×(参照工资额-伤残津贴)。”
3. 《劳动保障监察条例》第二十八条规定：“用人单位未按照规定支付工伤保险待遇或者未及时、足额支付工伤保险金的，由劳动保障行政部门责令改正，可以处以罚款，并应当支付工伤保险待遇或者工伤保险金。”
以上是工伤工资损失的相关法律分析，遇到该类问题时可根据相关法律规定进行求偿。
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