| 问题 | 什么是工伤工资损失？如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：工伤工资损失是指工伤造成的丧失劳动能力所带来的经济损失，包括工资、津贴、奖金等费用。计算工伤工资损失时，应将工资日平均值乘以伤残程度和赔偿比例。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条：企业应当按照国家规定的工资标准和其它福利待遇向用人单位工伤职工支付工伤医疗费和伤残津贴等福利待遇。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：生产经营单位应当按照本条例的规定，向工伤职工支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和伤残津贴等福利待遇。对于因工作原因停工留薪期间，应当按照其原工资支付工资。 3.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十五条：工伤职工的工资标准为本单位同等或者相似工种职工在本单位工作试用期结束后的平均工资或者职工实际工资，但不得低于当地的最低工资标准。 |
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