| 问题 | 工伤赔偿计算方式是什么？ |
| 释义 | 一次性伤残补助金根据伤残等级和应赔偿月数确定；丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放；供养亲属抚恤金根据一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律分析 1.一次性伤残补助金人工资×应赔偿月数。一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 拓展延伸 工伤赔偿计算方式的具体规定及适用范围是什么？ 工伤赔偿计算方式的具体规定及适用范围是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规进行规定的。根据相关规定，工伤赔偿计算主要包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残赔偿金和死亡赔偿金等项目。具体计算方式是根据受伤程度、工资收入、工龄等因素综合考虑，通过一定的计算公式进行确定。适用范围主要包括在工作过程中发生的意外伤害、职业病、工作性疾病等因工伤导致的身体损害。不同地区可能存在一定的差异，建议咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门以获取准确的信息和指导。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，工伤赔偿计算方式涵盖多个项目，如工伤医疗费、工伤护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。具体计算方式会综合考虑受伤程度、工资收入、工龄等因素，并根据一定的计算公式确定。适用范围包括工作过程中发生的意外伤害、职业病、工作性疾病等因工伤导致的身体损害。不同地区可能存在差异，请咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门以获取准确信息和指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。(九)劳动能力鉴定费。 |
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