| 问题 | 工伤患者如何计算赔偿金额？ |
| 释义 | 工伤在家休息的赔偿按原工资标准发放，停工留薪期一般不超过12个月，需劳动鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十一条，伤情严重或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。猝死在家休息3天一般不算工伤。 法律分析 一、由于工伤在家休息怎么算赔偿 1、由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放，当然这主要针对的是在停工留薪期限，这个期间，一般情况下是不能够超过12个月的，之后是需要经过劳动鉴定委员会来进行鉴定。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 二、在家休息3天猝死死算工伤吗 一般情况下，在工作时间因为工作原因受的伤才算伤，在家休息3天猝死是不算工伤的。 拓展延伸 工伤赔偿计算方法及注意事项 工伤赔偿计算方法主要根据工伤程度、工资以及相关法律规定进行计算。首先，根据工伤程度评定等级，确定赔偿比例。其次，根据工伤患者的工资水平，计算出基础赔偿金。此外，还需要考虑特殊赔偿金、医疗费用、误工费等因素。在计算过程中，需要注意核实工资、提供相关证明文件，并遵守法律规定的时限。同时，应注意保留相关证据，如工伤鉴定报告、医疗记录等。此外，建议咨询专业律师或劳动保障部门，以确保权益得到充分保障。工伤赔偿计算涉及复杂的法律程序和标准，因此在处理时要谨慎、准确，并遵守相关法律法规。 结语 在工伤赔偿中，工伤期间在家休息的赔偿应按原工资标准发放，停工留薪期一般不超过12个月。猝死在家休息的情况一般不被视为工伤。工伤赔偿计算涉及多个因素，包括工伤程度、工资水平等，建议咨询专业律师或劳动保障部门以确保权益得到充分保障，并遵守相关法律法规。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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