| 释义 |
一、辞职信递交流程
辞职信递交流程如下：
1.劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
2.劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3.劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4.工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
大家，职工辞职的意思表示，应当以书面通知的方式告知用人单位，才能产生相应的法律效果。
二、辞职信递交一个月后公司不给办理
辞职信递交一个月后公司不给办理的话，只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、辞职信递交了还可以休年假吗
辞职信递交了还可以休年假。
|