| 问题 | 社会保险会从工资中扣除吗？ |
| 释义 | 五险一金是由单位和员工共同缴纳的社会保险费用，单位需要根据员工的上年度平均工资或入职首月工资申报正确的缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。 法律分析 会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 拓展延伸 社会保险费用如何计算并从工资中扣除？ 社会保险费用的计算和从工资中扣除是根据国家相关法律法规进行的。一般来说，社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些费用的计算是基于工资收入的一定比例进行的，具体比例和计算方法由当地社会保险机构规定。一般情况下，雇员和雇主都需要按照规定的比例缴纳社会保险费用，其中一部分会从雇员的工资中扣除，而另一部分由雇主承担。具体扣除方式一般是通过工资条来体现的。需要注意的是，社会保险费用的计算和扣除可能因地区、行业和个人情况而有所差异，建议您咨询当地社会保险机构或专业人士获取更准确的信息。 结语 根据国家相关法律法规，社会保险费用的计算和扣除是根据工资收入的一定比例进行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。雇员和雇主都需要按照规定的比例缴纳社会保险费用，其中一部分会从雇员的工资中扣除，而另一部分由雇主承担。具体扣除方式一般通过工资条来体现。请咨询当地社会保险机构或专业人士获取更准确的信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 |
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