| 释义 |
法律分析：求职者可以要求招聘信息发布者提供真实联系方式。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条：用人单位应当向劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，不得以欺诈、胁迫手段迫使劳动者从事劳动。
2.《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条：销售者应当向消费者提供真实的商品或者服务信息，不得以虚假或者引人误解的方式进行宣传。
3.《中华人民共和国广告法》第十九条：广告商应当对广告的真实性、合法性、公正性、准确性负责，不得有虚假、夸大和引人误解的内容。
根据以上法律依据，招聘信息发布者在发布招聘信息时，应当提供真实的联系方式，以保证求职者能够及时联系到招聘单位并了解招聘信息。因此，求职者可以要求招聘信息发布者提供真实的联系方式。
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