| 释义 |
法律分析：工伤赔偿的目的是为了弥补工人因工作受到的伤害而遭受的经济损失，但法律并没有规定赔偿的具体金额或标准。根据相关法律规定，工伤赔偿应当具备以下特点：1、赔偿项目合理，包括医疗费、伤残补助金、死亡赔偿金等；2、赔偿金额公正公平，应当根据工伤程度、伤残程度、人身损害程度等因素进行综合衡量；3、赔偿应当及时、足额到位，不能对工人形成二次伤害。
法律依据：《工伤保险条例》第十三条 工伤保险金包括：①医疗费；②一次性伤残补助金或者工伤康复费；③因工作造成丧失劳动能力而合法依法解除劳动合同的，应当按照规定支付经济补偿金；④死亡赔偿金；⑤其他应当由保险人支付的费用。《劳动法》第四十八条 劳动者在执行劳动任务中，因工作原因受到事故伤害或者职业病患病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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