问题 | 法律对女职工享有的流产假有什么标准? |
释义 | 律师解答: 女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天; 三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。