| 问题 | 遇到企业破产的情况，我们应该如何应对？ |
| 释义 | 法律分析：企业破产时，应当首先了解自己的权益，包括劳动报酬、社保、医疗补助等。如果企业已经申请破产，应该积极参与破产清算程序，尽可能争取自己的利益。如果企业未申请破产，可以采取向劳动监察部门投诉、起诉欠薪等措施，保护自己的合法权益。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十四条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(八)经营困难不能支付劳动报酬的。 2.《中华人民共和国企业破产法》 第一条 为了保护债权人的利益，维护经济秩序，根据《中华人民共和国公司法》等法律的规定，制定本法。 3.《中华人民共和国企业破产法》 第二十五条清算组应当及时公告债权人会议的召开。债权人会议由清算组负责召集。债权人会议的作用是决定破产企业的债权人会议组成人员、债权确认、债权债务的履行方式、债权人委员会的产生者和职权、破产管理人的选任和职权以及破产财产的开发和处置方案，以及其他与破产有关的事项。 4.《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬或者不按照规定支付社会保险费的，应当承担赔偿责任。 |
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