入职不足一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不足一个月工资怎么算？
释义	法律分析：入职试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	网络诈骗追讨被骗资金有可能吗被网络诈骗犯骗了5000元该怎样追回被网络诈骗3200元，是否可以追回损失？网络诈骗7千能追回资金法律问题被骗签了离婚协议书怎么办？网络诈骗有被追回的案例吗 -法律知识网络诈骗是否可以追回被网络诈骗怎么追回网络诈骗案钱有追回来的吗? 网络诈骗有追回的吗敲诈3万元该判多少？敲诈200万应该怎么判刑诈骗30万以上判多少年普通诈骗30万判多久诈骗30万左右判几年诈骗30多万元会判几年？诈骗30多万元会判多少年？诈骗30万将会判几年诈骗30万判几年？诈骗30万罪判多少年诈骗30万能判几年诈骗30多万判多少年？小三诈骗罪成立的条件法律问题小三诈骗罪成立的条件？小三诈骗罪成立的条件是什么？ matter of concern matter of fact Matter Of Fact, Matter Of Law, Matter Of Record matter of inducement matter of internal order and discipline matter of law matter of opinion matter of pais matter of priority matter of procedure matter of record matter of record matter of substance matter pertinent to ... matters of potential significance matters pertaining to military defense Matthew's effect mature matured matured bonds and coupons matured interest payable matured liabilities matured note matured principal maturing liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。