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问题 第一个月入职不足一个月薪资怎么发
释义
    法律分析:
    入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。
    即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。
    2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天乘实际工作天数。
    二、工资算法
    1.单纯的正算法
    当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是23天,这个员工是新入职的,而且也真的工作满了一个月,可能公司要付的工资会超过一个月的工资。虽然看起来公司有点吃亏,但肯定可以接受,在操作上也是可行的。
    2.单纯的反算法
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    
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更新时间:2024/12/23 17:23:33