| 问题 | 1996年参加工作的什么时间退休? |
| 释义 | 退休年龄与当事人参加爱工作时间没有关系，与当事人的参保种类、年龄、身份有关，就职工而言，目前规定的法定正常退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。 一、养老保险基数退休后多少年可以领取养老金 养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）后才可按月领取养老金。也就是说，如果养老保险累计缴费已满15年，但是还没有达到法定退休年龄也是无法享受待遇的。如果达到法定退休年龄但是养老保险累计缴费还未满15年，那么可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，再按照政策享受养老保险待遇。 二、50岁五险一金交不交 国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。 也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人，确实是要晚了5年时间。 但是如果说自己不参保，觉得参保不合适的话，那么也就意味着自己终身不再具备享受养老金的待遇，那么我们可想而知，如果说自己年老以后没有一份稳定的收入，那么自己的生活将会变得非常的困难，所以想让自己获得一份稳定的收入，那么还是要参加基本养老保险，并且在达到法定退休年龄以后，延迟5年就可以享受到基本养老金的待遇，并且这个养老金待遇是可以领取终身的，而且每一年养老金的待遇都是在不断的增长的。 所以说我们完全按照50岁的年龄来参保是没有任何问题的，因为毕竟可以让自己享受一份基本养老金的待遇，这个养老金待遇是可以领取终身的，对于我们任何一个退休老人来说是非常关键的收入，因为他作为一个唯一的养老收入，如果说我们不能够实现这样的一个收入的话，那么我们可想而知生活水平肯定是没有办法保障的，甚至来说基本的生活都是没有办法保障的，所以说参加社保对于我们任何一个人来说都是非常重要的，当然50岁的年龄虽然比较偏大，但是依然可以正常来参保。 三、退休前一年提高养老保险缴费档次有没有用 不大。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 三、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁； 而，基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。退休前一年提高了基础金，对于养老金发放的差别不大。 【本文关联的相关法律依据】 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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