| 问题 | 施工现场关键岗位人员变更要求是什么? |
| 释义 | 关键岗位人员变更需在施工合同备案系统中办理。未经发包人同意及中标(开工)后没有办理网上合同备案的，关键岗位人员不予变更。所有投资性质的工程(含政府投资项目和民营投资项目)，在单位工程或分部工程竣工(交工)之前发生人员变更的(以网上办理在线工程竣工或交工申报为准)，变更人员信息将被锁定6个月(因发包单位原因停工的除外)。 人员变更时，需在施工合同备案系统相应模块中，提交“建设工程施工项目部关键岗位人员变更申请表”及填表说明中要求的有关变更附件材料。因发包单位要求变更的，发包单位需在申请表中将变更人员现场不能按约履职等违规情形进行描述，经建设主管部门确认后，需对变更人员记录不良行为后再予变更;因关键岗位人员变更注册单位的，需在申请表中说明中止劳动合同的原因，并附原注册单位劳动合同、社保证明等材料;因发包单位原因工程停工3个月以上的，需由发包单位将停工主要原因在申请表中进行描述，经合同备案机构现场踏勘并在变更表中出具踏勘意见并附施工许可管理部门批准的停工意见后，方可办理。 在日常生活当中，大多数的人对备案施工合同并不是特别了解，因为很多的施工类型的合同所涉及到的财产标的额度比较大，所以最好还是到行政机关来进行备案，同时还需要对于技术各方面的一些人员来固定。 一、工程合同的法律特征是怎么样的？ 1、签订建设工程施工合同，必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提，这是由于建设工程施工合同的标的物为建筑产品，需要占用土地，耗费大量的资源，属于国民经济建设的重要组成部分。凡是没有经过计划部门规划部门的批准，不能进行工程设计，建设行政主管部门不予办理报建手续及施工许可证，更不能组织施工。在施工过程中，如需变更原计划项目功能的，必须报经有关部门审核同意。 2、承包人主体资格受到严格限制建设工程施工合同的承包人，除了在经工商行政管理部门核准的经营范围内从事经营活动外，应当遵守企业资质等级管理的规定，不得越级承揽任务。 3、签订及履行施工合同受到国家的严格监督管理。 国家对建设工程项目的发包实行招标投标制度。《招标法》第三条规定：“中华人民共和国境内进行工程建设项目必须进行招标。” 第四条规定：“任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他方式规避招标。 4、建设工程施工合同实行备案制度。 建设部第89号令，即《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第47条规定“订立书面合同7日内，中标人应当将合同送县级以上建设行政主管部门备案。在施工过程中，各级政府建设工程质量监督管理部门还要对工程建设的质量进行全面监督。 |
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