| 释义 |
法律分析：
社会分工是在生产单位中为了商品交换对劳动分工进行聚合完成社会生产，从而获取金钱和财产利益，是建立在私有所有权与劳动分工基础上的。社会分工下产生固定的职业，比如演员、农民、纺织工人、公务员、主持人等等。
这些劳动者一生可能只从事一项工作，从而维持生计，这样的社会分工阻碍了人的全面发展。社会分工以劳动分工为基础的，没有劳动分工就不会出现社会分工，但没有社会分工却可以有劳动分工，这正是两者的辩证关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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