| 问题 | 哺乳期的员工工资怎么算？ |
| 释义 | 法律分析：对于处在哺乳时期的职工，根据我国相关的法律法规规定，应当享受与原工资标准相同的待遇，用人单位不得降低哺乳期员工的薪资待遇，对于哺乳期的职工每天应提供一小时的哺乳时间，该时间应当算作哺乳期职工的工作时间，哺乳期的职工每多一名孩子，用人单位应按照每多一名孩子就多加一小时哺乳时间。 法律依据：女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 |
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