| 问题 | 公司不给买保险不签合同如何起诉公司 |
| 释义 | 公司未与职工签订劳动合同且未购买社会保险属于劳动纠纷。劳动者应收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，首先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向法院递交起诉状和相关证据，提起劳动争议诉讼。根据《民事诉讼法》第120条规定，起诉应向法院递交起诉状，并根据被告人数提出副本。如书写起诉状有困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。 法律分析 公司不与职工签订劳动合同且不为职工购买社会保险的，属于劳动纠纷，劳动者应当收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，向法院提交起诉状和相关证据，提起劳动争议诉讼。 根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 拓展延伸 追求法律救济：应对公司拒绝购买保险和不签合同的挑战 当公司拒绝购买保险并不签订合同时，您可以通过追求法律救济来应对这一挑战。首先，您可以寻求法律咨询，了解您的权益和可行的法律途径。其次，您可以考虑起诉公司，提起诉讼并向法院寻求赔偿或强制履行合同的要求。在起诉过程中，您需要准备充分的证据，包括与公司的往来文件、证人证言等，以支持您的主张。同时，您还可以寻求法律援助，以便获得专业的法律支持和代理。请注意，法律程序可能会耗费时间和精力，因此在决定追求法律救济前，请综合考虑各种因素，并与专业律师进行详细讨论和指导。 结语 如果公司拒绝与职工签订劳动合同且不购买社会保险，劳动者可以通过法律途径解决劳动纠纷。首先，劳动者应当收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，并先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院递交起诉状和相关证据，提起劳动争议诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难，也可以口头起诉，并由法院记入笔录并告知对方当事人。在此过程中，建议劳动者寻求法律援助以获得专业支持。请注意，法律程序可能耗费时间和精力，劳动者应综合考虑各种因素，并与专业律师进行详细讨论和指导。 法律依据 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 |
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