| 释义 |
医疗保险里不包括工伤报销，工伤费用，由工伤保险承担。
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
员工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位员工因公出差标准报销。
另外：企业通过办理商业保险,弥补社会保险保障的不足,让企业员工能够得到全方位的保障，企业购买此险的目的，一方面是为员工提供风险保障，更主要的是，团险能防止企业人才的流失。
拓展资料：员工基本医疗保险对于第三人造成的伤害，应当由第三人按照责任或比例承担，超出部分有医疗保险基金按照国家规定予以报销。
如果第三人不支付或者无法确定第三人的，在进行医疗保险基金结算时，可以由本人向社会保险经办机构书面申请，基本医疗保险先行支付。
【法律依据】：根据《社会保险法》规定，工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。
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