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问题	入职前查出怀孕是否会被辞退
释义	法律分析：既然是入职前，那就代表没入职，就不存在辞退这一回事。如果用人单位以怀孕为由不录取孕妇是违法的。孕妇也有劳动权里，是法律赋予女性享有的基本权利，用人单位不得侵犯。入职后辞退也是违法的。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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