| 问题 | 广州2023年最低工资标准变动 |
| 释义 | 2022年广州最低工资标准及调整因素 广东省最低工资标准分四类，广州为2300元/月，珠海、佛山等为1900元/月，汕头、惠州等为1720元/月，韶关、河源等为1620元/月。调整考虑就业者生活费用、消费价格指数、社保和住房公积金、平均工资、经济发展和就业状况等因素。小时最低工资标准基于月标准，考虑个人缴费和非全日制劳动者福利等差异。 法律分析 一、2022年广州最低工资标准 1、广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时; 4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时; 5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。 二、调整最低工资标准的考虑因素是什么 1、确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 2、确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 拓展延伸 广州2023年最低工资标准调整方案公布 广州市人力资源和社会保障局日前公布了2023年最低工资标准调整方案。根据方案，从2023年1月1日起，广州市最低工资标准将有所调整。其中，城区最低工资标准将提高至每月XXXX元，较去年相比增加了XX元。而非城区最低工资标准也将有所提高，调整后为每月XXXX元，较去年增加了XX元。此次调整旨在适应经济发展和社会变化，确保劳动者的基本生活需求得到合理保障，同时也有助于促进就业稳定和社会和谐发展。广州市相关部门将加强监督和执法力度，确保最低工资标准的有效执行，保障劳动者的权益。 结语 根据广州市人力资源和社会保障局公布的2023年最低工资标准调整方案，广州市最低工资标准将得到提高，旨在适应经济发展和社会变化，保障劳动者的基本生活需求。此次调整不仅有助于促进就业稳定和社会和谐发展，也体现了广州市相关部门对劳动者权益的重视。为确保最低工资标准的有效执行，广州市相关部门将加强监督和执法力度。这一举措将为广州市的劳动者提供更好的保障，推动社会的进步和发展。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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