| 问题 | 中华人民共和国公务员制度的意义有哪些 |
| 释义 | 国家公务员制度的意义：建立国家公务员制度，有利于实现分类管理。国家公务员制度改掉了传统的人事管理制度的管理模式单一，缺少法制，缺少竞争机制等弊端，有利于调整人员结构，提高政治、业务素质，保证机关工作人员队伍的优化，从而提高国家行政机关卓有成效地担负起组织经济建设和管理国家行政事务的职能部门，以适应社会主义市场经济体制的建立和改革开放、发展社会生产力的需要。 建立国家公务员制度，有利于加强廉政建设。 廉政建设的关键是提高队伍素质和加强制度约束，国家公务员制度正是为廉政建设提供了保障机制。通过考试、考核、培训、交流来提高素质；通过义务、纪律、回避、申诉、控告促进廉洁奉公；通过法制化的管理，防止人治现象。建立国家公务员制度，有利于增强政府机关的生机和活力。建立国家公务员正常的退休制、实行部分职务聘任制、规定不同职务的最高任职年龄、采取辞职辞退等办法，增强了机关的生机和活力。建立国家公务员制度，有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。 我国公务员制度包括总法规《国家公务员暂行条例》，即将来的《国家公务员法》和单项法规，构成了完整的国家公务员法规体系。为我国的人事管理逐步走上科学化、法制化的轨道奠定了坚实的基础。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第十四条公务员应当履行下列义务： （1）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； （2）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； （3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； （4）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率； （5）保守国家秘密和工作秘密； （6）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （7）清正廉洁，公道正派； （8）法律规定的其他义务。 |
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