| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当加强安全生产宣传和教育，对从业人员进行必要的安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。此外，《劳动法》第四十四条还规定，用人单位应当对从业人员进行必要的劳动安全卫生教育，保障从业人员的劳动安全卫生。如果在工伤事故调查中发现用人单位未履行安全生产宣传和教育的义务，则该企业可能被认定为违法行为或者过失责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第三十六条：“企业应当加强安全生产宣传和教育，对从业人员进行必要的安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。”
2.《劳动法》第四十四条：“用人单位应当对从业人员进行必要的劳动安全卫生教育，保障从业人员的劳动安全卫生。”
3.《工伤保险条例》第十九条：“用人单位违反国家有关安全卫生规定，造成工伤事故的，应当承担工伤保险金的全部赔偿责任。”
需要注意的是，如果工伤事故是由于用人单位安全设施不完善、安全操作程序不科学、安全信息不全面等原因造成的，工伤保险相关部门可能会要求企业加强安全生产宣传和教育，提高从业人员的安全意识和技能，从而减少工伤事故的发生。
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