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问题 公司裁员赔偿
释义
    法律分析:如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。 劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的 法律知识 ,希望对你有帮助。 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
    
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更新时间:2025/4/6 10:57:59