| 释义 |
法律分析：
因为你是兼职，劳动合同法规定非全日制用工可以随时解除劳动合同，你可以提出直接解除劳动合同，要求支付劳动报酬，如果不支付你劳动报酬，你可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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