| 问题 | 先扣保险还是先扣税 |
| 释义 | 法律分析：每月的工资是先扣税还是先扣五险一金，这要看工资发放的时间和申报个人所得税的时间，一般在报税前发放工资的是个人所得税和五险一金企业先代扣代缴。如果是先申报个人所得税，那就是先扣税，同时申报时计算个人扣的五险一金作为减少工资薪金的抵扣金额。 一、工资个人所得税计算 工资个税的计算公式为：工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 二、企业要交的税有哪些 企业要交的税包括： 1、营业税=服务业收入*税率为5%（适合有服务业的企业）（月报）； 增值税=商品销售收入（不含税）*3%（适合小规模纳税人）（月报）； 增值税=商品销售收入（不含税）*17%-进货金额（不含税）*17%（适合一般纳税人）（月报）； 2、应纳城建税=应纳增值税+营业税*7%（月报）； 3、应纳教育费附加=应纳增值税+营业税*3%（月报）； 4、堤围防护费：营业收入*0.1%（各地征收标准不同，有些地方不征收）（月报）； 应纳地方教育费附加=应纳增值税+营业税*2%（（各地征收标准不同，有些地方不征收）（月报）； 5、所得税=利润总额*税率为25%（季报）；（符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元）。 6、个人所得税（月报）；实行代扣代缴，不管工资薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。 应交个人所得税（按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 7、印花税（月报各地要求不同，或发生时购买）。 三、工资7500交多少个人所得税 具体计算公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用） 工资7500缴个人所得税=(7500-五险一金-5000）×10%-105由于各地五险一金缴纳标准不同，所以各地在计算纳税额时会有不同。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税得额。 (三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 (五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 (六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 |
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