| 释义 |
公司合同到期不续签是指员工在与公司的劳动合同期满后，双方没有达成新的协议，导致劳动合同终止。根据劳动法，公司和员工在劳动合同期满后可以选择续签或终止合同。以下是一些关于合同到期不续签的相关信息：
1. 合同到期：劳动合同通常会有固定的期限，例如一年、两年或三年。合同到期意味着双方的劳动合同已经履行完毕，双方的权利和义务也随之结束。
2. 到期不续签：在劳动合同期满后，如果公司和员工没有达成新的协议，合同将自动终止。在这种情况下，员工需要在合同到期后的规定时间内办理离职手续。
3. 经济补偿：如果劳动合同期满后，公司单方面不续签合同，那么公司需要根据劳动法规定向员工支付经济补偿。具体的补偿标准会根据员工的工作年限和当地的法律法规而有所不同。
4. 续签合同：如果公司希望与员工续签合同，那么公司需要提前与员工沟通并达成新的协议。在续签合同时，双方可以对工资、福利、工作时间等方面进行调整。
5. 通知：如果公司决定不续签劳动合同，公司需要提前通知员工。通常，劳动合同到期前一个月，公司需要书面通知员工合同到期后不再续签。
请注意，这些信息仅适用于大陆。各地的劳动法规可能有所不同，因此在处理合同到期问题时，请参考当地的法律法规。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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