| 释义 |
公司承担罚款。若是员工私用公车的，则应当由员工承担责任。员工开公司车违章的，属于在从事雇佣活动中违章的，罚款应当由公司承担；如果是司机故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
交通违章只拍车牌号，所以交警只会车子登记在谁的名下处理谁雇员办理公事出交通事故也由公司负责，车子登记在谁名下谁负责。现在是雇员，如果是借给朋友也是由车主负责赔偿的，所以很多人都不愿意把车子借给朋友，因为出了事故或者罚款还得自己去交钱。如果是交通肇事，那么如果开的人愿意负责还好，要是不愿意负责，跑路了，那赔钱部分就是由车主出的，刑事责任由开车的人承担。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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