| 释义 |
法律分析：可以申请劳动仲裁。
可以直接去申请劳动仲裁的，只要自己能够说明相应的劳动关系证明，以及用人单位存在的过错，且能拿出相应的证据。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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