| 问题 | 事业编5年服务期限可以辞职后可以再考吗 |
| 释义 | 一、事业编5年服务期限可以辞职后可以再考吗 服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。 考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。 所谓的三年或者五年服务期限限制就是指一旦你通过层层选拔、体检、政审进入机关单位后，用人单位会跟考生签订一个用人合同，有时候会另外附页约定服务期限约定。 服务期限规定，在服务期限内，考生不得因个人原因提出辞职，不得报考其他县市区的公务员或者企事业单位。也就是说考生必须在用人单位完成服务期限，才能离职或者报考其他单位。 只要单位主管部门和人社局放行就没关系了。另外需要提前30天书面通知用人单位解除合同。 事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。 事业单位不按劳动合同法管，也不按照公务员法管，事业单位按照2014年颁布的《事业单位人事管理条例》管，其第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”条例规定第十二条”事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。“ 第十七条”事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。“另在《劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、五年服务期可以辞职么？ 五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。 三、在国企工作辞职后可以报考事业单位吗？或者能先考再辞职吗？ 员工有择业的自由，员工报考事业单位，在没有正式需要和事业单位建立劳动关系之前，是不用离职的。但是在和事业单位建立劳动关系时，一定需要和原单位解除劳动关系。那么员工在考试时是不用辞职的，在确定成绩之后再确定是否辞职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 |
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