| 问题 | 劳动合同变更的原则有什么 |
| 释义 | 法律分析：变更劳动合同的原则是平等自愿、协商一致的原则。 1、订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定； 2、劳动变更可能是基于各种原因，如用人单位经营状况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力的发生、国家政策的调整等； 3、但无论什么原因，变更劳动合同的方式只有一种，即当事人协商一致。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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