劳动法试用期离职赔偿规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法试用期离职赔偿规定
释义	法律分析：自动辞职无赔偿。试用期不符合录用条件被解除合同没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限，根据《劳动合同法》第三十九条（一）款规定，劳动者试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此解除合同没有经济补偿，更谈不上赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动争议案件如何处理劳动争议案件如何处理？如何理解劳动争议的调解劳动争议案件调解步骤劳动争议仲裁员在案件处理过程中有哪些调解技巧劳动争议的处理着重调解是指在(),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达劳动仲裁和解与调解的法律依据及案例分析劳动合同容易发生什么纠纷社保津贴怎么算的 -保险劳动法做满七天有工资吗 -劳动合同上班满七天有工资吗 -劳动合同劳动法工作7天才有工资吗劳动法工作7天才有工资吗？做满七天按劳动法有薪资吗劳动法做满七天有工资吗 -劳动合同做满七天按劳动法有没有工资呢满七天有工资吗 -法律知识干满7天是不是必须给工资 -法律知识试用期要写辞职报告吗？试用期员工辞职报告应该如何写？试用期辞职需要写辞职报告吗？试用期的员工辞职报告该如何写合同履行期限的撰写建议员工合同到期什么写合同超期情况说明 rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China rules of species in ancient China rules of the air rules of the court rules of the game equal rights among family members equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women equal subjects equal suffrage equal treatment equal treaty equal validity equal vote Equatorial state equidistance area equidistance boundary equidistance principle equidistant diplomacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。