| 释义 |
法律分析：对于员工在上下班途中发生车祸伤亡是否算作工伤，要根据具体情况来判断，在法律上没有明确规定。如果是符合下列情况之一的，通常会认定为工伤：
1. 直接去或从工作地点的路程。例如，员工在上班途中的公共交通工具上，或驾车前往工作地点的途中。
2. 工作地点范围内，承担工作职责。例如，员工在工作地点范围内送货，或去拿一些公司文件。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：“ 因工作原因，受到事故伤害或患职业病的雇工，可以享受工伤保险待遇。”
2. 最高人民法院《关于审理因公殉职、因公负伤纠纷案件适用法律问题的解释》第四条：“ 如果在用人单位规定的工作时间和工作场所范围内以外，被雇主指定的地点及其周围时间内从事与工作有关的活动，导致的工伤事故，应认定为工伤。”
以上是相关法律规定，仅供参考，具体情况需要具体分析。若员工在上下班途中发生车祸伤亡，需咨询专业律师或劳动保障部门，了解相关劳动法律法规及保险政策。
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